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Transformation d'une Organisation?
Nous vivons dans un Monde en constante évolution; les évolutions de l'Environnement et les évolutions humaines. Le rythme des innovations technologiques accélère à grands pas, augmentant l'instabilité dans laquelle les entreprises évoluent.
Le monde est de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu. La tentation en tant que Dirigeante et Dirigent d'entreprise pourrait être de ne pas changer, au risque de perdre les acquis.
Et pourtant... Et pourtant la réussite et la pérennité d'une entreprise reposent sur sa capacité même à s'adapter en permanence à cet environnement fluctuant et à innover; une entreprise est donc en constante évolution et adaptation.
Outre les évolutions régulières qu'elle rencontre, l'Entreprise doit également faire face à des Transformations majeures, dans leur ampleur et dans leur aspect stratégique pour assurer la survie de l'Organisation.
80% des entreprises ont un projet de transformation réalisé ou en cours de réalisation
70% de ces projets échoueront.
Nous pouvons être interpellés voire alarmés par ce taux d'échec. D'autant plus lorsque l'échec tient davantage de la mauvaise conduite du projet de transformation que du projet lui-même.
La Stratégie de Transformation des Organisations a pour vocation d'accompagner l'Entreprise dans sa propre Transformation.
En tant que Conseil Externe, la posture de Leader de la transformation permet d'envisager un nouveau barycentre des relations fonctionnelles de l'Entreprise.
Services de transformation professionnelle
Accompagnement des organes de décision d'une entreprise
Les organes de décision en entreprise ont également besoin d'accompagnement pour naviguer dans un environnement économique complexe et en constante évolution.
Cet accompagnement peut prendre la forme de conseils stratégiques, d'analyses de marché ou de formations spécifiques, permettant ainsi aux dirigeants de prendre des décisions éclairées.
De plus, un soutien externe peut favoriser une meilleure communication et collaboration au sein des équipes dirigeantes.
En s'appuyant sur des experts, ces organes peuvent renforcer leur agilité et leur capacité d'innovation. Ainsi, l'accompagnement devient un atout essentiel pour optimiser la performance et la pérennité de l'entreprise.
Accompagnement de la fonction managériale
Chez Metamorph Management, nous croyons en l'importance de soutenir les personnes en responsabilités managériales.
Culturellement, devenir manager est souvent considéré comme une promotion alors qu'il s'agit d'une compétence à part entière. Rarement formés lors de leur prise de fonction, les managers vivent difficilement leur rôle au sein de l'entreprise
Une étude menée par l'Apec en 2022 publie les données suivantes:
65 % des cadres managers ont la sensation d’une charge de travail insurmontable
62 % ressentent un sentiment d’épuisement professionnel
64 %, un stress intense
Le rouage essentiel entre la Direction et l'Exécutif se trouve donc en situation de mal-être important : comment peut-il entraîner et accompagner au mieux les équipes dans ces conditions ?
Accompagnement de l'individu
Nos services de transformation professionnelle sont conçus pour répondre à vos besoins uniques. Faites confiance à notre équipe pour vous accompagner dans cette démarche cruciale, en vous fournissant les outils et le soutien nécessaires pour réussir votre transformation.
Témoignages de nos clients
" Quelqu'un avec un charisme évident, qui sait mener de main de maître les réunions et les formations. Elle sait voir les forces et les faiblesses de tout un chacun.
Elle a le contact facile et sait être directe quand il le faut "
" Son pragmatisme [...] est une force motrice dans notre équipe. Elle aborde les problèmes avec une approche pratique, trouvant des solutions réalistes et orientées vers les résultats. Son attitude positive et sa perspicacité stratégique ont contribué de manière significative à notre succès collectif "
" Merci pour les remarques et remontés d’informations, elles sont venues renforcer ma compréhension de ce qui se passait ou ne passait plus. [...] Ceci est venu enrichir le terreau du renouveau de [...], renouveau qui passe effectivement par l’engagement et l’investissement "
" C’est avec fierté et enthousiasme que j’ai eu le plaisir de travailler avec [...]. J’apprécie sa fiabilité, ses capacités à manager de grandes équipes et de les mener au succès au niveau national, sa réflexion posée et juste, l’aspect novateur pour motiver [...]. C’est une multitude d’idées qui nous font du bien ! "
" Tes conseils et nos échanges ont toujours été importants pour moi et tu as su me mettre en confiance au démarrage de mon activité.
[...] Une leadeuse naturelle 😉 "
" Se distingue par ses qualités humaines exceptionnelles. Son empathie naturelle et sa capacité à comprendre les besoins individuels [...] . Elle crée un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé à atteindre son plein potentiel "
" C'est édifiant... Merci pour ta confiance "
Notre approche personnalisée et notre expertise en Stratégie de la Transformation permettent à nos clients de naviguer avec succès à travers les défis de la transformation.
Nous travaillons main dans la main avec vous pour garantir que votre entreprise prospère dans un environnement en mutation constante. Avec Metamorph Management, vous êtes entre de bonnes mains.
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